Hướng dẫn sử dụng SMART để đánh giá KPI của nhân sự có đạt chuẩn hay chưa
Trong thực tế quản lý nhân sự, nhiều đơn vị đã xây dựng KPI nhưng khi bước vào đánh giá vẫn gặp khó khăn: Nguyên nhân chủ yếu là do KPI chưa đáp ứng đầy đủ các tiêu chí SMART. SMART không chỉ dùng để thiết lập KPI, mà cònContinue Reading











